Judul Buku: Teori-Teori
Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis: Muhammad Busro
Penerbit: Kencana
Tahun: 2018
Jumlah Halaman: 391
Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber
Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi, tesis, maupun
disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena banyaknya
buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas akhir yang
tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh
seluruh mata kuliah tersebut. Oleh karena itu, berdasarkan pengalaman itu,
penulis ingin membantu pembaca berlatih mengembangkan berbagai teori yang
sangat berkaitan dengan MSDM.
Banyak sekali teori MSDM yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan
peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para
pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3)
Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan
Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10)
Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12) Pendidikan dan Latihan, (13)
Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15) Keadilan, (16) Kepuasan
Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja,
(19) Kerja sama, (20) Reward/Gaji, Pendapatan, Tunjangan, Reimunerasi, (21)
Semangat Kerja, dan (22) Produktivitas,
Download ebook Teori-Teori
Manajemen Sumber Daya Manusia pdf via
Google Drive:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar